为贯彻落实好国企改革三年行动方案，优化干部队伍结构，配合做好公司部门机构改革工作。11月21日下午，赣昌砂石公司组织开展了中层正职部门部长岗位竞聘会。为保证公平公正，公司特邀请交投集团人力资源部、纪检监察部的同志全程参与和监督，公司全体班子成员参加了此次竞聘会。

本次竞聘主要以面试方式进行。公司中层正职充分准备，在简单陈述了个人的基本情况、工作业绩和竞聘优势基础上，并根据当前的改革形势，系统地阐述了对竞聘部门中存在的问题、建议以及对未来工作的谋划，并对考官提出的问题做出了相应的回答。

此次中层正职部门部长岗位竞聘会是切实履行国有企业推行领导干部竞争上岗，落实国有企业体制机制改革的有效路径，建立崇尚实干，能者上、庸者下的正向激励体系，实现盘活优化人力资源，激发公司干部队伍活力，为企业高质量发展提供内生动力的重要保障。

▸文/图 | 刘小慧、杨思谦