为进一步深入了解公司各关键环节运营状况，由赣昌砂石公司党委副书记、总经理李骁带队，公司人力资源部陪同，开展了为期10天专项调研行动，切实从内部管理实际出发，加快推进人力资源管理机制深化改革工作。

此次调研采取“中层必谈、员工选谈”的方式，以公司和部门、工作和生活作为切入点，通过面对面、一对一谈话，充分掌握公司各部门人岗适配度、思想态度状态等综合信息。

通过此次专项调研行动，不仅摸清了公司机关职能部门权责关系现状，还找准了基层一线群众关切重点，为下一阶段公司改革工作的顺利实施提供了强有力保证，有效激发了企业的内生动力与员工活力。

文/图：陈珂、梅晨欣